Archives 2012

24 Décembre 2012 – Joyeux Noel

Toutes les équipes FO des différentes DR Lidl, vous souhaitent un joyeux Noël.

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18-12-2012 – L’inquiétude grandit au siège Lidl France

Mardi 18 décembre 2012 :

Pendant la réunion C.E., les salariés ont fait un débrayage de 9h30 à 11h30 devant le siège à Strasbourg et au magasin de Hautepierre pour montrer leur désaccord sur la politique de notre gérant Mr Fuchs, qui veut délocaliser une partie du siège, soit 280 personnes, et le transférer sur le site de Rungis en région parisienne.

Les élus du comité d’entreprises, FO, CGT, CFDT et CFE CGC, sont sortis de la réunion C.E., pour soutenir, alerter, et répondre à leurs inquiétudes.

Suite à ce débrayage :

La gérance voudrait négocier un accord sur la mobilité des salariés du siège, et des magasins pouvant se trouver dans le même cas de figure.

Une réunion est prévue le 4 janvier 2013 afin de trouver des solutions pour les personnes volontaires à une mutation et celle qui ne le souhaitent pas.

Une bonne partie de ces salaries étant choqués, perturbés, désabusés, le C.E. a demandé qu’une cellule psychologique ou un expert soit mis en place pour le bien être des salariés.

Cette journée nous aura montré la détermination des salariés à ne pas se laisser faire sans rien dire.

Il est simplement dommage qu’un certain syndicat ait demandé à faire une intersyndicale, mais n’ait pas rejoint le mouvement

et qu’il soit resté auprès de la direction.

Nous reviendrons vers vous prochainement pour vous informer des suites qui seront données à cette affaire, qui nous concerne tous de près ou de loin!

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27-11-2012 – Déménagement d’une partie du siège

Lidl a présenté mardi un projet de transfert d’une partie de son siège strasbourgeois en région parisienne.

Le projet, présenté mardi aux salariés, vise à déménager les services achats et les autres services opérationnels en région parisienne.

Ces services emploient un peu plus de 200 personnes à Strasbourg, auxquelles seront proposées des mesures d’accompagnement exceptionnelles.

Lidl gardera l’ensemble des salariés et il n’y aura pas de licenciements, sans préciser le sort de ceux qui refuseront la mutation.

De plus, le nombre total de salariés, présents sur les deux sites, augmentera d’au moins 200 personnes dans les deux prochaines années.

Le déménagement du siège fait partie d’un projet d’expansion en France, et devrait aussi permettre d’accentuer encore le développement des achats auprès des fournisseurs français et ainsi accroître les exportations de produits français vendus vers les autres pays.

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15-11-2012 – Election sur Chanteloup les vignes

En raison d’une irrégularité dans les listes de vote,

l’élection des représentants du personnel sur la direction régionale de Chanteloup les Vignes a été annulée sur décision du bureau, et reportée ultérieurement.

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29-10-2012- Revendications salariales

Les négociations annuelles avec la gérance ayant bientôt lieu, votre syndicat Force Ouvrière toujours à votre écoute, met en place sur cette page, un formulaire anonyme vous permettant d’apporter vos revendications, (ex : augmentation de salaire, ticket restaurant etc…), alors n’hésitez pas à répondre, toutes vos idées seront remontées au DSC.

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24-10-2012 Pole position

Réunissant l’ensemble de ses managers au Zénith de Paris mercredi 24 octobre pour une convention intitulée « pole position – ensemble, une nouvelle direction » Friedrich Fuchs, nouveau gérant de Lidl France a annoncé un nouveau positionnement de l’enseigne. Un travail de fonds va être opéré pour apporter une meilleure offre et un meilleur service

« sans pour autant devenir un supermarché traditionnel » . Lidl, qui compte 1600 magasins et 25 000 salariés en France, entend « devenir la marque préférée du grand public » tout en restant « le référent du meilleur rapport qualité/prix ». Lidl qui avait déjà introduit les marques dans ses rayons en 2008 devrait améliorer son offre en produits frais (via les rayons boulangerie notament et la transformation des rayons fruits et légumes).

Le syndicat Force Ouvrière n’est pas contre pole position, mais cela doit etre fait en donnant les moyens humains pour réussir!

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01-10-2012 – Non au travail du Dimanche

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18 Septembre 2012 – Lidl Condamné en appel

Condamné en appel à une amende de 27 000 euros pour publicité abusive et infractions à la loi sur les pratiques commerciales.

La cour d’appel de Gand a confirmé mardi l’amende de 27.000 euros infligée à Lidl pour publicité abusive. Notre entreprise avait été condamnée en 2011 pour infractions à la loi sur les pratiques commerciales, car notre société aurait proposé, entre fin 2007 et mars 2009, quelque 160 articles en promotion sans prévoir de stocks suffisants.

La défense avait plaidé l’acquittement mais le tribunal avait en première instance estimé les faits établis. La cour d’appel de Gand vient de confirmer ce jugement.Une bonne partie de ces salaries étant choqués, perturbés, désabusés, le C.E. a demandé qu’une cellule psychologique ou un expert soient mise en place pour le bien être des salariés.

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17 Septembre 2012 – Nouveau DS

Toute l’équipe FO LIDL est heureuse d’accueillir un nouveau Délégué syndical Force Ouvrière et ainsi renforcer la voix des salariés

DR de LUNEL – Bruno DORDONI

06.04.09.13.58

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08 Septembre 2012 – Au revoir

Les Co-gérants Mr KHELLETER et Mr JACOB, qui sont en place depuis l’ouverture LIDL France, ont été remerciés.

Cette situation fait suite à l’arrivée du nouveau gérant Mr Friedrich Fuchs.

Inutile de vous dire que ce contexte aura un effet boule de neige sur d’autres têtes bien placées ou non et va surement augmenter la petite pression passive.

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01 Juillet 2012 – VACANCES

Tous les délégués du personnel, les délégués syndicaux Force Ouvrière, vous souhaitent de bonnes vacances, profitez en bien!

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30 Juin 2012 – NON ASSEZ SURTOUT PAS CA!!!

FO rappelle son opposition catégorique

au travail dominical, VOTEZ, et faites entendre votre voix à la direction !

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04 Avril 2012 – DSC

On parle de la nouvelle déléguée syndicale centrale FO LIDL dans ce magazine spécial grande distribution

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03 Avril 2012 – Nouveaux DS

Toute l’équipe FO LIDL est heureuse d’accueillir deux nouveaux Délégués syndicaux Force Ouvrière et ainsi renforcer la voix des salariés

DR ENTZHEIM – Sadia BOUCHAFRA

06.30.58.47.32

DR DE BARBERY – José PESTANA

06.18.82.03.80

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02 Mars 2012 – Avant, Après la grève

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1er Mars 2012 – Mobilisation des salariés

A l’appel des syndicats FO-UNSA-CGT, une journée de mobilisation a été décidée chez LIDL.

Voici quelques articles de presse relatant différentes actions en France, merci à tous les salariés qui ont participé.

Sautron

Redon

Ploumagoar

Montceau les Mines

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22 Février 2012 – De qui se moque t’on?

En France, on fait payer la crise aux salariés!

Chez LIDL, on fait payer la crise du steak haché aux salariés en plus!

La seconde réunion des négociations a eu lieu cette semaine:

voici les miettes que la direction consent à nous laisser :

1,4% d’augmentation générale 2012

0,4% de rattrapage de l’ inflation 2011

1 mois de salaire à 25 ans d’ancienneté (demandé à 20 ans)

Seuil prime de productivité à 320 au lieu de 335 pour les magasins faisant le pain

En résumé par rapport à tout ce qui avait été demandé par vos syndicats,

voici la seule et unique revendication que les salariés auront au rabais:

-1,4% augmentation générale pour 2012

(nous avions demandé 4% et 6% pour les chefs caisses)

et surtout aucune prime de participation aux bénéfices!!!

C’EST UNE HONTE!!! DE QUI SE MOQUE-T-ON ???

Chaque salarié a donné de sa personne pour relancer l’entreprise! Nous ne demandons pas l’ aumône… mais un salaire décent et des conditions de travail à la hauteur des taches demandées.

En 2012, va-t-on continuer à accepter ces cadences infernales pour 1,4% de plus?

Va-t-on continuer à accepter que tout augmente sans réagir (frais de garde enfant, EDF, gaz, essence)?

Va-t-on continuer à subir la pression omniprésente de la hiérarchie, etc..???

Les syndicats appellent à agir le 1er MARS 2012

(date butoir avant la troisième réunion des négociations)

et ce par des débrayages, actions auprès des clients, grève,

tout ce qui peut entraver la bonne marche de l’entreprise.

C’est le 1er Mars qu’il faut se faire entendre, après ce sera trop tard!!!

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12 Février 2012 – DR DE LILLERS

La page de contact de vos délégués FO LIDL sur la DR de Lillers, a été mise à jour.

Pour tous problèmes, n’hésitez pas à contacter Fabian et son équipe !

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25 Janvier 2012 – Revendications salariales 2012

-Augmentation générale des salaires de 4%

2% supplémentaires pour les chefs caisses

-Prime de vacances annuelle (Pour palier à la baisse de la prime de participation aux bénéfices qui ne cesse de chuter depuis 5 ans)

-Prime d’un mois de salaire pour 20 ans d’ancienneté

1 jour de CP supplémentaire pour 22 ans d’ancienneté

Prime de présence pour les chefs magasins

-Changer le calcul de prime de productivité pour les magasins équipés de four à pain ( paiement rétroactif des primes)

-Prime de présence pour les chefs magasins

-Réduction du port de charge pour les salariés ayant 45 ans ou plus

-Déclenchement d’un T pour les chefs caisses dès 4 semaines d’avenants non consécutifs

-Mutation inter DR

Donner satisfaction aux salariés, avec un délai maximum de 6 mois, pour rapprochement de conjoint.

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12 Janvier 2012 – NAO

Les prochaines négociations annuelles obligatoires dans notre entreprise auront lieu le 07 Février, le 21 Février, puis le 06 Mars 2012.

Nous reviendrons vers vous le 25 Janvier, pour vous communiquer nos/vos revendications, puis par la suite, celles retenues par la direction.

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